各有关单位和企业：
为适应人事制度改革不断深化及信息化建设新要求，充分认识人事档案在人事管理工作中的重要性，进一步掌握人事档案管理政策依据和工作流程、方法和技能，提高人事档案管理干部的业务素质和业务能力。同时，在建设中国特色的社会主义的新时期，在目前退休职工养老金已社会化发放，离退休及内退职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期，如何进一步做好离退休及内退人员管理服务工作，不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的职责。为此，我中心特邀请有关权威专家决定举办“企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与企业离退休及内退人员管理研修班”。请各单位积极组织相关人员参加学习。
一、研讨内容：
（一）人事档案管理与基础资料建设
（1）、人事档案管理基本制度；
（2）、人事档案管理基本资料收集与整理；
（3）、人事档案管理发展趋势。
（二）人事档案管理与信息化建设
（1）、人事档案信息化建设理论与实践；
（2）、人事档案信息资源开发和利用；
（3）、电子文件、电子档案管理；
（4）、人事档案信息网络建设；
（5）、人事档案信息化建设进展、遇到的主要问题及解决途径。
（三）目前人事档案安全面临的主要问题与解决途径。
（四）对人事档案管理收费标准的法律分析
(五) 人事档案管理方面的相关法律法规及政策解读
（1）、《干部档案工作条例》
（2）、《干部档案整理细则》
（3）、《流动人员人事档案管理暂行办法》
（4）、新时期流动人员档案管理问题与对策
（5）、辞职、离退休、内退人员、离职人员档案管理及案例分析
（六）人事档案管理方法与案例分析
（1）、人事档案的总体分类与内容鉴别；
（2）、人事档案的鉴定依据、档案的整理；
（3）、规范档案利用程序与政策依据；
（4）、档案管理工作中的具体要求、案例分析；
（5）、整理人事档案的实务与技巧。
（七）企业离退休及内退人员管理难点实务解析
（1）、离退休管理工作面临的难点
（2）、加强离退休管理服务工作的措施
（3）、内退人员面临的问题及原因分析
（4）、解决内退人员及其管理问题的指导原则及常见做法
二、研修方式
本次研修针对性强、内容丰富，注重实践操作，以专家课堂现场授课为主，并安排时间与专家面对面地探讨、交流，由专家提供有价值的参考数据，并重点分析案例，提出可行方案。
三、培训师介绍
王英玮 中国人民大学信息资源管理学院教授、主持卫生部课题、参加教育部重点科技项目、研究方向：人力资源管理与人事档案改革、企业的文件和档案管理、信息时代的人事档案管理、会计档案管理等。
邹杨 中国法律界知名律师、法律辅导名家，大连市人民政府法律顾问
钱毅 中国人民大学信息资源管理学院副教授、档案管理学博士、档案管理自动化委员会委员
（每次培训从以上专家中选配、以实际通知到会专家为准）。
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