各企事业单位：
　　当前，企业单方面决定劳动定额问题十分普遍，劳动定额制定缺乏科学的测算和相应的民主程序，部分职工为完成定额被迫加班加点，得不到相应的报酬，有的工资甚至低于最低工资标准。这些问题极大损害了广大职工的合法权益，挫伤了劳动者的生产积极性。党中央、国务院把做好劳动定员定额工作作为改善民生，构建和谐劳动关系的一项重要内容，在《十二五规划纲要》中提出：要“改善劳动条件，加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理” 。
　　企业工资集体协商是完善企业工资管理制度、理顺内部分配关系、保障劳动关系双方合法权益的重要途径，是建立稳定和谐新型劳动关系、构建社会主义和谐社会的重要内容。
　　根据《2011-2015年全国工会干部教育培训规划》要求，为积极推动企业劳动定额标准的建立、完善以及全国劳动定额标准化体系建设。帮助企业了解掌握了有关劳动定额的基本知识，制定科学、合理、平均先进和可操作的劳动定额定员标准，顺利推进企业工资集体协商工作的开展。为此中国企业教育培训网、中企教培企业管理中心决定举办“全国工会劳动定额定员标准制定与管理暨企业工资集体协商操作实务”研修班。
　　欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：
一、研修内容
 第一部分：劳动定员定额基础知识
1、劳动定员定额的基本概念及其在企业管理中的地位与作用
2、工时消耗分类及标准工时的构成
3、劳动定额制定方法及选择
4、测时法及标准工时的制定
5、工作抽样方法原理及应用
第二部分：劳动定员定额标准化
1、劳动定员定额标准化的意义及功能
2、劳动定员定额标准体系
3、劳动定员定额标准的编制
4、工时定额标准编制原理及方法
第三部分：工作岗位分析与设计
1、工作岗位分析
2、工作岗位设计
第四部分：工资集体协商
1、企业工资集体协商的政策解释
2、工会存在的价值
3、企业开展工资集体协商的谈判技巧
4、工资增幅测算的基本方法
5、工资集体协商的四个阶段
6、工资集体协商推进过程中应注意的问题
第五部分：典型企业经验交流及案例分析
二、主讲导师
　　国家人力资源和社会保障部、全国劳动定额定员标准化技术委员会、人力资源和社会保障部工资研究所、中国劳动关系学院相关领导和专家，有关行业（企业）领域的劳动定额定员工作的资深专家以及典型企业劳动定额定员专家代表。           
三、参加人员
　　各企事业单位董事长、总经理、工会、人力资源部、综合部，财务部及其它部门相关人员；各级劳动保障部门的领导及工作人员；劳务派遣机构的领导和工作人员；各级工会组织的领导和工作人员。
四、研讨时间、地点
　　2012年7月26日至8月01日 昆明市　　　　8月08日至8月14日 银川市
　　2012年7月29日至8月03日 呼和浩特　　　8月10日至8月16日 西宁市
　　2012年8月03日至8月09日 乌鲁木齐　　　8月12日至8月18日 拉萨市
　　2012年8月05日至8月10日 青岛市　　　　8月14日至8月20日 大连市 
　　2012年8月07日至8月12日 北海市　　　　8月16日至8月22日 宜昌市
　　2012年8月08日至8月13日 黄山市　　　　8月22日至8月28日 哈尔滨市
　　请参加学习的同志务必于开班前将报名回执表填好后传真或电子邮件至我中心。报到时带1寸近期彩色照片两张，办理中企教培中心证书。
　　研修班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。
五、收费标准
　　培训费1680元(含培训费、教材资料费); 食宿、考察统一安排，费用自理。所需费用报到时面交。
六、联系方式
　　联系电话：(010) 63000863  　　传　　真：(010) 86301073  
　　联 系 人：周老师  13683306582
　　E-mail: zgqyjypx@126.com
　　网　　址：www.ceetc.org.cn中国企业教育培训网
注：我中心可根据企业不同需求，在不同时间、不同地点为企业量身定制培训课程。并可安排赴国、内外知名企业标杆考察（北京、内蒙古、浙江、云南、四川、贵州、香港、台湾等国内知名企业;日本、韩国、欧美等国外知名企业）具体事宜可来电话咨询。