各有关企业、事业单位：
　　企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力，关系到企业劳动生产率的高低。培训开发是提升企业核心竞争力的原动力。
　　如何根据企业的发展规划和经营战略确定人力资源战略和培训策略？
　　如何把培训开发与人才梯队建设结合起来？
　　如何建立科学的培训体系，打造学习型组织？
　　如何做好培训需求分析，提高培训的针对性？
　　如何构建基于岗位胜任力提升的培训体系？
　　如何把培训与员工的职业发展规划结合，建立员工的职业晋升通道，促进员工的职业理想实现？
　　如何创新培训模式，解决工学矛盾？
　　如何提高员工的学习积极性，变“要我学”为“我要学”？
　　如何可量化地客观地衡量和评估培训效果，准确评价培训工作和培训部门的价值？
　　如何提高培训效果，提升培训的贡献率？
　　如何选拔和建立高素质的内训师队伍，建立职业化的师资体系？
　　如何建立大培训体系，调动各种培训资源，形成培训的合力，提高培训的综合效益
这些问题是企业培训过程中经常遇到的问题，是企业建立学习型组织和提升核心竞争力需要研究和解决的问题，也是培训体系需要回答和解决的问题。为了帮助企事业单位更好的解决这一系列问题，中企教培中心决定分期举办《基于战略的系统性培训开发模式创新、培训绩效提升与量化评估》培训班。请各单位积极组织人员参加，现将有关事项通知如下：
一、主题：战略的系统性培训开发模式创新、培训绩效提升与量化评估
第一部分：企业培训现状与问题诊断分析
1、企业培训面临的困境与挑战　　　2、企业发展需要什么样的人才
3、企业培训开发存在的问题分析　　4、如何通过培训开发提升人力资本价值
5、如何建立学习型组织
第二部分：企业培训特点与发展趋势
1、现代企业培训开发的四大理念　　2、现代企业培训开发的四大体系
3、现代企业培训开发的六大特点　　4、现代其他培训开发的八大趋势
第三部分：基于战略的系统性培训开发模式
1、人力资源管理的战略类型　　　　2、竞争战略与人力资源管理战略
3、人力资源管理战略的有效性评价　4、基于战略的战略培训开发管理框架
5、组织战略与培训开发的关系　　　6、经营战略对培训的要求
7、整体性人员开发与职业发展规划　8、不同阶段的开发策略
9、整体性人员开发的步骤
第四部分：基于岗位胜任力提升的培训开发体系
1、岗位胜任力体系的提出与内容　　2、岗位胜任力体系的应用
3、如何依据岗位胜任力体系设计培训课程体系4、如何依据岗位胜任力体系开发培训教材
5、如何依据岗位胜任力体系建立内训师队伍
第五部分：培训流程优化
1、培训流程诊断与科学的培训流程　2、量化培训需求分析技术
3、不同类型培训计划的制定方法　　4、如何做好培训督导
5、如何做好培训跟进与转化
第六部分：培训量化评估方法
1、培训评估存在的问题与误区　　　2、培训评估的意义
3、分层培训评估的方法　　　　　　4、分阶段培训培训的方法
5、培训量化评估的方法　　　　　　6、培训评估结果的运用与培训改进
7、培训总结报告撰写
第七部分：培训师资队伍建设
1、培训教育师资体系　　　　　　　2、教师认证系统
3、外部培训供应商的选择策略　　　4、不同等级内训师的职责
5、内训师的素质要求　　　　　　　6、内训师的选拔与认证
7、内训师的激励与管理
第八部分： 培训开发绩效提升方法论
1、员工行为模式与培训效果提升　　2、信息传递模式与培训效果提升
3、培训组织模式、培训管理与业务发展梳理4、分层分类培训模式
5、培训资源配置与人才规划　　　　6、培训绩效提升的三维模式
7、培训绩效提升的哈佛九宫图　　　8、如何提升学员的学习积极性，变被动学为主动学
9、树立大培训理念，建立大培训模式10、培训效果提升方法论11、优秀企业培训案例分析与交流
二、拟邀请主持嘉宾、导师
　　著名人力资源管理咨询师、培训管理研究、管理学博士　　　　　　　　刘学元
　　著名企业培训师系统训练专家、企业员工培训与发展顾问　　　　　　　吕　青
三、受邀请人员
　　企业（集团、局）人力资源总监、HR经理、培训经理、培训中心主管；各管理部门经理；总经理、董事长以及工会教育处领导等培训学院负责人。
四、培训时间、地点
　　2012年4月14日至4月20日　　张家界　　（4月14日全天报到）
　　2012年4月20日至4月26日　　深圳市　　（4月20日全天报到）
　　2012年5月12日至5月18日　　成都市　　（5月12日全天报到）
　　2012年5月24日至5月30日　　桂林市　　（5月24日全天报到）
　　2012年6月 8日至6月14日　　银川市　　（6月8日全天报到）
　　2012年6月15日至6月21日　　拉萨市　　（6月15日全天报到）
　　2012年7月 6日至7月12日　　呼和浩特市（7月6日全天报到）
　　2012年7月21日至7月27日　　乌鲁木齐市（7月21日全天报到）
　　2012年8月10日至8月16日　　青岛市　　（8月10日全天报到）
　　2012年8月24日至8月30日　　拉萨市　　（8月24日全天报到）
　　2012年9月13日至9月19日　　哈尔滨　　（9月13日全天报到）
　　2012年9月22日至9月28日　　乌鲁木齐市（9月22日全天报到）
　　2012年10月19日至10月25日　宜昌市　　（10月19日全天报到）
　　2012年10月26日至11月 1日　昆明市　　（10月26日全天报到）
　　2012年11月15日至11月21日　厦门市　　（11月15日全天报到）
　　2012年11月24日至11月30日　桂林市　　（11月24日全天报到）
　　2012年12月 8日至12月14日　深圳市　　（12月8日全天报到）
　　2012年12月22日至12月28日　海口市　　（12月22日全天报到）
　　参加研修班的同志请填写报名回执表传真或电邮至我中心，我们将于开班前五日以通知的形式告知具体培训地点及行车路线。
五、会议费用
　　会议费用每人1880元（含培训费、研讨费、学习用品费、场租费等）。食宿及会后考察统一安排，费用自理。会议费及食宿费报到时面交。
六、认证证书（如需办理证书 考核费用为800元/人）
　　经培训通过考试合格后颁发人劳部高级《企业培训师》职业证书（带国徽）。网上注册、人劳部官方网站证书查询：www.cettic.cn ，统一编号，全国通用。根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。请学员准备最高学历证明、身份证复印件各一份，小二寸蓝底证件照6张，提前电邮我中心或报到时面交，交国家人劳部备案。
七、联系方式
联系电话：(010) 63000863
传　　真：(010) 86301073  
联 系 人：周老师  13683306582
E-mail: zgqyjypx@126.com
网    址：www.ceetc.org.cn中国企业教育培训网(中企教培中心）
注：我中心可根据企业需求，在不同城市不同时间为企业量身定制课题培训，相关事宜请来电咨询或参考我中心官网培训课程。