温家宝总理2009年9月2日主持召开国务院常务会议，决定我国事业单位实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。这对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展、提高公益，为适应事业单位人事制度改革由身份管理向岗位管理转变的需要，建立岗位绩效工资制度，将工作人员的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系起来，根据2009年9月2日国务院常务会议决定在全部事业单位范围内实施绩效工资制度的精神，帮助各事业单位能够系统学习政策、理解政策精神，更好地从各单位具体情况出发，建立与 完善绩效工资与绩效管理体系，切实做好本单位绩效管理及工资制度的改革。根据中企联研企业管理中心《关于会同有关单位开展“2010年企业会员制培训工作”的通知》（中企联研[2009]12号），作为实施会员制培训计划的活动之一，同时也欢迎非会员企业代表参加此次研修班。中企联研管理中心决定举办“事业单位绩效工资 改革政策解读与绩效考核、薪酬管理培训班”。培训结束后，由中心向培训期满的学员颁发培训证书，可作为后续教育的记录登记证明。具体详情和参会方式见附件。

注：本次培训费用标准：1800元/人（不含食宿），对于会员企业参加培训人员，如人数在５人以内（含５人）免收一人培训费。
苏海南 所长 人力资源和社会保障部工资研究所
罗双平 教授 中国人事科学研究院党委副书记、研究员
翁天真 副会长 原劳动部工资司副司长、中国劳动学会秘书长、现中国劳动学会工资专业委员会 （每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）
培训对象
各事业单位负责人、人力资源主管领导、工会、绩效主管及相关专业人士;各科研、院校、卫生医疗机构从事人力资
源研究的人士；政府有关部门的管理者。

---我中心可根据企业需求，在不同城市不同地点为企业定制课题，相关事宜请来电咨询或参考我中心即时培训课程（管理咨询部电话：010-63000863）