关于举办新形式下企业薪酬调整与绩效考核热点问题解析
暨企业人事、劳资管理人员综合工作能力再提升
研讨班的通知

各企事业单位：

　　2010年的薪酬设计，企业将更加关注如何根据市场、行业来调整薪酬策略、如何更聪明地投资人力资本、如何使用相同的薪酬产生出更大的激励作用。因此，设计更具激励性的薪酬体系已成为企业开源节流、提升绩效的关键议题, 同时为解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、遭遇欠薪等社会问题，国家人力资源和社会保障部近期将出台《工资支付条例》。条例将从工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等九个方面对单位的工资支付与管理问题进行了规范。

　　2010年随着劳动市场的日趋成熟，新的法律、法规的相应出台及各省市劳动用工相关条例陆续颁布实施、新社会保险转移接洽政策的颁布，这又将给企业的运营带来新的挑战，企业如何积极应对及规避风险，势必成为新的亟待解决的问题。

　　为帮助企业及时了解国家最新政策法规及动态，解决企业人力资源管理更新中的热点难点问题。指导企事业单位科学规范的开展薪酬设计与绩效考核及劳动合同管理工作，构建和谐的劳动关系及效率和公平兼顾的分配制度，进一步提高企业人力资源部人员综合工作能力。为此，中企教培企业管理中心决定举办“新形式下企业薪酬调整与绩效考核热点问题解析暨企业人事、劳资管理人员综合工作能力再提升”研讨班。

欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：

一、研讨内容

　第一部分 破解绩效管理难题，提升企业人力资源管理水平
　　
　　1.我国企业绩效管理难点在哪里，如何认识和理解；
　　2.以战略为导向绩效目标制订
　　3.绩效目标执行及其过程管控
　　4.绩效目标达成情况考核反馈
　　5.根据评估情况总结运用改进
　　6.绩效管理组织体系
　　7.绩效管理配套制度及其法律问题
　　8.重点岗位分类解析
　　9.某企业进行绩效管理设计的案例介绍与点评。

　第二部分 薪酬制度设计目前存在的问题与调整

　　1.当前我国薪酬制度改革中存在的热点难点问题及发展趋势
　　2.我国关于薪酬分配的最新法规政策动向及具体内容
　　3.如何根据企业发展阶段、行业特点、人员结构等因素选择合适薪酬模式
　　4.企业高管人员的劳动特点及薪酬制度设计安排
　　5.企业科研技术人员的劳动特点及薪酬制度设计安排
　　6.如何依据市场价位和岗位价值度解决企业内部薪酬分配关系
　　7.岗位工资、技能工资、宽带薪酬、市场价位工资、年薪制等薪酬模式的特点及操作要领
　　8.现代企业薪酬制度改革方案设计和相关案例介绍
　　9.工资总额控制与管理

　第三部分《工资支付条例》颁布前，企业员工管理应当做那些调整

　　1.现有薪酬制度的评估
　　2.扣减员工工资方案的提前设计
　　3.赔偿制度的完善与细化
　　4.薪酬制度与奖惩制度的结合
　　5.工资支付方式的调整与工资细节管理
　　6.工资管理与应对执法部门的策略　

　 第四部分 工资、工时、休假及加班管理风险控制

　　1.病假及医疗期管理 　
　　2.工伤认定　
　　3.工伤风险控制与工伤责任应如何转嫁
　　4.工伤待遇

　第五部分 公司奖惩制度的撰写与风险规避　

　　1.公司奖惩制度的撰写方法、涉及到的关键性法律条款、有效纪律约定
　　2.在处理违纪员工时如何运用公司奖惩制度防止争议的发生
　　3.如何约定员工必须遵守的企业内部规章制度、员工违纪违章的处罚方式
　　4.如何约定员工必须遵守的保密协议、竞业限制、竞业禁止协议及赔偿
　　5.企业制订职工奖惩办法，需要履行什么具体程序方为有效？
　　6.奖惩制度能适用劳务派遣、退休返聘、小时工等特殊员工吗？

　 第六部分 企业员工关系管理与劳动人事争议预防

　 第七部分 社会保险最新政策运用和社保争议处理策略

　 第八部分 案例分析及课堂讨论

二、主讲导师

　　人力资源和社会保障部门 相关领导
　　人力资源和社会保障部劳动工资研究所 苏海南 所长
　　人力资源和社会保障部社会保险研究所 刘燕生 主任
　　人力资源和社会保障部劳动工资研究所 马小丽 主任
　　劳动法律专家、资深劳动争议仲裁员 贾富春 主任

三、参加人员

　　各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理 / 总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等各部门经理及相关人员。

四、研讨时间、地点

　　2010年6月 9 日至6月14日 湖南省 张家界 （ 9日全天报到）
　　2010年6月14日至6月19日 辽宁省 大连市 （14日全天报到）
　　2010年6月22日至6月29日 云南省 昆明市 （22日全天报到）
　　2010年6月24日至6月29日 上海市 （24日全天报到）
　　2010年6月26日至7月 2 日 西 藏 拉萨市 （26日全天报到）

　　请参加学习的同志务必于开班前将报名回执表填好后传真或电子邮件至我中心。报到时带1寸近期正面彩色照片两张，办结业证书用。
　　研讨班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。

五、收费标准

　　 研讨资料费每人1680元（含研讨费、内部资料费、光盘费、现场咨询费等）；食宿、考察统一安排，费用自理。研讨资料费及住宿费报到时面交。

六、联系方式

　　联系电话：(010) 63000863  
        传    真：(010) 86301073
        联 系 人：王建国 13683306582
        E-mail: zgqyjypx@sina.com　　
        网    址：www.ceetc.org.cn（中国企业教育培训网）