各企事业单位：
　　《劳务派遣暂行规定》、《劳动合同法》修正案等一系列新的法律法规陆续出台及实施，对企事业单位的人力资源管理和社会保障工作提出了新的要求。企业如何系统掌握这一系列枯燥抽象的劳动法律、法规并运用到实际工作中去，依法处理好劳资关系问题，减少用工风险，是企业面临的困惑和诉求。
　　《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的出台，标志着我国收入分配制度进入重大调整时期。随着《工资支付保障条例》的即将实施，全社会呼唤已久的工资集体协商制度、同工同酬、工资总额管理、年薪制等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。在此背景下，企业如何做好薪酬制度改革、重新设计部门绩效考核指标，以适应新形势下的企业工资制度显得尤为重要。
　　为使广大企事业单位准确把握国家收入分配及劳动用工政策，帮助企业系统掌握薪酬、绩效管理的设计和管理技巧，劳动关系常见问题处理和操作能力，进一步完善人力资源管理体系。中企教培北京企业管理中心决定举办“《劳务派遣暂行规定》权威解读及应对方略暨薪酬设计、绩效考核、工资支付、工时制运用、考勤休假与用工成本风险控制”高级研修班。
　　欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：
一、研修内容
第一部分《劳务派遣暂行规定》、《劳动合同法》修正案解读与应对策略
1、《劳务派遣暂行规定》、《劳动合同法》修正案的背景和重点
2、立法主要规范劳务派遣的哪些内容
3、劳务派遣比例受限的情形下，劳务派遣企业应当如何调整经营模式、拓展经营思路
4、派遣职工的用工比例如何确定
5、临时性、替代性、短期性岗位如何划分和认定
6、新法下非“三性”岗位适用劳务派遣对用工方会造成什么法律后果
7、劳务派遣不得超过总用工量的多少比例
8、派遣公司如何依法解除或终止派遣职工的劳动合同
9、同工同酬如何规定、相同的劳动报酬分配方法如何理解
10、《劳务派遣暂行规定》给用工带来的八大风险与应对技巧
第二部分 薪酬体系设计与管理实务
1、现代薪酬体系改革的总体框架
2、如何选择薪酬制度模式和如何撰写薪酬制度
3、岗位绩效工资制度合理设计与动态管理
4、如何合理确定企业内部各类员工的工资关系
5、加班工资的法律风险规避和人工成本管理
6、如何合理进行部门设置与编制工作说明书
7、企业定岗、定编、定员操作案例
8、岗位评价技术方法与要素标准设计
9、如何运用岗位评价结果和市场薪酬调查确定薪酬标准
10、企业在岗位设置与薪酬管理中经常遇到的问题及解决方案
第三部分 绩效体系设计与管理实务
1、绩效标准的制定             
2、绩效考评的方式及考核结果的修正
3、胜任力模型与绩效管理
4、企业绩效考核与薪酬支付
5、企业360度、平衡计分卡绩效考核法案例及典型分析
6、绩效管理目前存在的几个问题和设计思路
7、经济增加值（EVA）的计算方式
8、五种常见的绩效考核方法及部门和员工绩效考核指标的设计
9、绩效管理闭环系统的设计应用及绩效管理制度的主要内容
10、企业在绩效管理中经常遇到的问题及解决方案
第四部分 考勤管理、工时制、薪酬结构设计与加班费支付技巧
第五部分 休息休假规章制度设计与管理实务
第六部分 新法下企业劳动用工管理法律风险防范与应对策略
二、主讲导师
　　国家人力资源和社会保障部 劳动工资研究所　　　　　　　　　　　马小丽
　　国家人力资源和社会保障部 劳动工资研究所　　　　　　　　　　　常风林
　　劳动法专家、资深劳动争议仲裁员　　　　　　　　　　　　　　　 朱国丰
三、参加人员
　　各级国资委有关同志；各企事业单位董事长、总经理、人力资源部、人事劳资部、综合部、法律事务部、工会及其它部门相关人员；各级劳动和社会保障部门、社保中心、劳动争议调解仲裁委员会的相关人员。
四、研修时间、地点
　　2014年5月15日至5月20日 杭州市　　　　　　　　　6月05日至6月11日 大连市
　　2014年5月15日至5月20日 西安市　　　　　　　　　6月06日至6月12日 银川市
　　2014年5月16日至5月21日 成都市　　　　　　　　　6月13日至6月19日 昆明市
　　2014年5月22日至5月26日 深圳市　　　　　　　　　6月19日至6月25日 乌鲁木齐
　　2014年5月22日至5月27日 北京市　　　　　　　　　6月20日至6月25日 福州市
　　2014年5月24日至5月30日 拉萨市　　　　　　　　　6月13日至6月18日 贵阳市
　　请参加学习的同志务必于开班前将报名回执表填好后传真至我中心。
　　研修班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。
五、收费标准
　　培训费1800元(含培训费、教材资料费); 食宿、考察统一安排，费用自理。所需费用报到时面交。
六、认证证书（如需办理证书 考核费用为800元/人）
　　经培训通过考试合格后颁发ICA国际职业认证协会《国际注册高级人力资源管理师》职业资格证书。需要办理证书的学员请准备最高学历证明、身份证复印件各二份，二寸蓝底证件照2张，邮递我中心或报到时面交。
七、联系方式
　　联系电话：010-63000863
　　传　　真：010-86301073
　　联 系 人：周老师  13683306582
　　E-mail: zgqyjypx@126.com
　　网　　址：www.ceetc.org.cn中国企业教育培训网