各企事业单位：
　　建立和完善企业培训教育机制，稳步提升员工整体素质，培养和造就一支具有竞争力的良好的员工队伍是企业的当务之急。
　　员工教育与培训发展是根据企业的战略目标而制定的长远规划。在当今飞速变革与发展的时代，若要员工面对快速更新的知识而不被淘汰，若要员工面对外界诸多的诱惑而保持稳定，若要员工队伍进步与企业发展相匹配，若要有效发挥人力资源本价值，促进企业健康、持续发展，就必将教育文化根植到企业管理中。人力资源的质和量决定着企业竞争活力，切实有效加强员工队伍建设，提高员工素质、职业道德水平，是促进企业发展的必要措施之一；应将管理重心从传统过程控制与监督向现代的结果考核与“软性”管理转移，树立共同愿景，凝聚人心，最大限度挖掘、发挥个人能力，让每个岗位均成为创新之源，从而达到创新型企业目标。
　　在实际员工教育培训实施中，许多企业做了相当大的投入，但是效果并不理想。很多企业都认为只要挖到几个有能力的带头人就可以安枕无忧。但实际是，这远远不够。一个完善的人才战略，最根本的还是有赖于本企业组织中所有成员的进步与协作，面向全体员工特别是基层员工的教育则是重中之重：将历史沉淀的优秀品质与成功要素持续复制下去、将企业未来之需按计划预先输入员工队伍中去。
　　为响应中央对企业人才培养工作的号召，导入企业员工教育科学发展观，帮助人力资源部门构建科学的培训体系、改进培训模式、增强培训效果。进而为企业培养出优秀的员工队伍。中国企业教育培训网、中企教培中心分期举办“企业员工培训的有效管理与变革创新暨培训管理人员素质提升”研讨班。
　　欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：
一、培训内容
第一部分：新经济时期企业发展对培训趋势的选择
1.中国经济发展趋势以及对企业培训开发工作的挑战
2.国内外大型企业的员工培训动向分析
3.国内企业员工培训开发存在的突出问题
4.如何通过培训构建企业核心竞争力
5.企业教育培训的本质
6.人的思维模式与培训体系建设
7.如何建立学习型组织
8.国际知名企业教育培训的四大理念
9.国际知名企业教育培训的四大体系
10.国际知名企业教育培训的六大特点
11.国际知名企业教育培训的八大趋势
第二部分：员工培训体系构成要素与培训模式探讨
1.企业员工教育培训开发体系介绍
●培训管理体系　　　　●培训教学体系　　　　●培训运行体系　　　　●培训支撑体系
2.培训学院（培训中心）定位
3.基于岗位胜任力提升的员工培训体系
●培训课程体系设计　　●培训教材开发　　　　●培训队伍建设　　　　●培训实施
第三部分：基于岗位胜任力模型的员工培训需求分析
1.需求判断的标准和依据　　　　　　　　　　　2.培训需求确认与鉴定的重点
3.培训需求分析基本关注点　　　　　　　　　　4.培训需求分析的流程
5.培训需求分析的内容　　　　　　　　　　　　6.培训需求分析的方法与技术
第四部分：关键岗位员工培训项目规划
1.人才类型与人才开发的五个层次　　　　　　　2.如何培养企业战略性人才
3.培训开发系统与员工职业发展　　　　　　　　4.人才开发激励机制建立
5.不同类型人才的培训开发举例
●高层领导培训　●中基层管理干部培训　●营销人员培训　●生产物流人员培训　●财务人员培训
第五部分：员工培训策略选择与项目实施管理
1.培训项目管理构成　2.培训项目管理环节　3.培训项目实施　4.培训项目督导　5.培训项目跟进
第六部分：员工培训效果评估管理
1.培训评估存在的问题与误区　2.培训评估的意义　3.培训评估结果的运用　4.培训评估的对象
●针对培训组织的评估　●针对学员的评估　●针对培训讲师的评估
5.培训评估的方法
●培训评估流程　　　　●培训评估模式　　●培训量化评估方法
第七部分：内部培训师队伍建设与管理
1.培训教育师资体系　　2.教师认证系统　　3.外部培训供应商的选择
4.内训师的素质要求　　5.内训师的选拔　　6.内训师的激励
第八部分：企业员工培训组织建设与管理实务
1.培训组织模式　　　　2.培训职责划分　　3.培训预算管理　4.如何提高培训效果
二、主讲导师  
　　著名培训管理研究专家、培训管理职业资格认证导师　　　　　　郭　云
　　著名人力资源管理咨询师、培训管理研究、管理学博士　　　　　曾庆学
　　长期从事人力资源管理的相关权威培训专家和学者
三、参加人员
　　各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。
四、时间、地点
　　2013年7月12日至7月18日 青岛市　　　　　　　　8月10日至8月16日 厦门市
　　2013年7月18日至7月24日 拉萨市　　　　　　　　8月11日至8月17日 大连市
　　2013年7月20日至7月26日 银川市　　　　　　　　8月16日至8月22日 哈尔滨
　　2013年7月24日至7月30日 昆明市　　　　　　　　8月24日至8月30日 拉萨市
　　2013年7月24日至7月30日 乌鲁木齐　　　　　　　8月24日至8月30日 乌鲁木齐
　　2013年7月25日至7月31日 呼和浩特　　　　　　　8月25日至8月30日 昆明市
　　2013年7月25日至7月31日 大连市　　　　　　　　8月31日至9月 6 日 南昌市
　　培训班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。
五、收费标准
　　培训费2200元(含培训费、教材资料费); 食宿、考察统一安排，费用自理。所需费用报到时面交。
六、联系方式
　　联系电话：(010) 63000863
　　传　　真：(010) 86301073
　　联 系 人：周老师  13683306582
　　E-mail: zgqyjypx@126.com
　　网　　址：www.ceetc.org.cn中国企业教育培训网
注：我中心可根据企业不同需求，在不同时间、不同地点为企业量身定制培训课程。并可安排赴国、内外知名企业标杆考察（北京、内蒙古、浙江、云南、四川、贵州、香港、台湾等国内知名企业;新加坡、韩国、欧美等国外知名企业）具体事宜可来电咨询。