人力资源社会保障部１月２８日就贯彻实施新修订的劳动合同法、严格规范劳务派遣有关问题答记者问时称，人社部将部署各地集中开展一次规范劳务派遣专项行动，对劳务派遣情况进行全面摸底调查，对劳务派遣单位进行清理整顿，依法取缔不具备法定资质的劳务派遣机构，依法整顿用人单位自行设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的行为。

　　人社部称，人社部将督促用工单位对被派遣劳动者和用工单位同岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，落实被派遣劳动者同工同酬的权利。
　　人社部表示，新修订的劳动合同法赋予了人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利，这将彻底改变过去人社部门因缺少事前监管手段而造成的底数不清、监管不到位的局面。

　　新修改的劳动合同法明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。上述规定既是本次立法的亮点，也是贯彻实施的难点和重点。下一步，人社部将尽快制定劳务派遣行政许可管理办法，健全劳务派遣单位用工备案制度，加大对劳务派遣的监察执法力度，探索建立劳务派遣单位履行法定义务情况报告制度。